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濟南濟北開發區富陽路18號

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人才計劃       人才是最寶貴、最重要的戰略資源,是企業未來發展的最重要的核心資源之一。公司重視人才培養,建立了人才引進體系、用人體系、績效考評體系、人才整合體系。具體表現為:
      一、建立科學的人才引進培育體系,全面優化人才隊伍結構必須堅持以市場為導向,由重數量向重層次、重質量轉變。
      二、建立合理的用人體系,創造有利于人才成長的良好環境。人才的活力取決于機制和環境,企業要營造有利于優秀人才健康成長的良好氛圍。
      三、建立績效考評體系,強化對人才的激勵措施完善以市場機制為內核的用人機制,必須注重深化人才使用的競爭機制、激勵機制和約束機制,增強人才“有作為才有地位”的觀念。
      四、建立人才整合體系,提升團隊綜合競爭力人才資源的開發和利用,歸根到底是為了企業的發展,是為了提升企業團隊的綜合競爭力。

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